学员背景:
S同学毕业于新加坡Poly院校，并于澳大利亚取得本科学历，毕业后有超过半年的时间没有拿到Offer，在加入VIP项目后一个月立马斩获高薪职位
导师评价：
学员2018年三月下旬加入百思拓VIP项目，当时已经本科毕业超过半年时间。学员求职时间非常紧急，因为新一届的毕业生会在5月大规模的开始找工作，与之竞争。导师根据其背景，性格，兴趣，为她推荐了科技销售或工程销售及相关的职位。学员积极的见了许多现在从事销售的行业导师，更进一步加深了兴趣。学员也主动配合导师改简历，模拟面试。功夫不负有心人，学员在四月上旬成功拿到了工作机会。这时她的VIP项目只开始了1个月零三天。
服务侧重点：求职规划、简历面试强化准备、行业导师辅导
你在求职过程中遭遇过什么样的困难？
在还没加入百思拓之前，我都是根据自己本科的专业(电子工程)来设定目标。因为我对于其他行业不了解，找工作时只专注于半导体产业，我总觉得工作机会不多。后来透过导师的介绍及指导，我迅速累积了对于其他科技公司以及不同职位的了解，增加了非常多的选择机会。
你是如何开始百思拓VIP项目的？
我在2018年初关注微信公众号很久，看到Mandy在朋友圈发了一个”一个月内找到工作的案例，而我到了三月份还没找不到理想的工作。在万念俱灰之际，我联络了Mandy，也见了导师Daniel。导师Daniel对于VIP项目的介绍让我非常心动，我在见面当天就决定签约了!
成为百思拓的VIP学员之后，你是如何准备自己的求职计划的？
在加入VIP项目前后最大的对比就是我的简历。现在回头看我当时的简历，自己都觉得惨不忍睹，我也很感激导师们指导我如何准备出一份漂亮的简历。
第二点是把握每次跟导师见面的时间。因为我当时的朋友都是在半导体相关产业工作，我理所当然也只能准备这方面的工作。但是和不同导师见面后，我了解到其他科技行业在做什么、工作性质是什么，最后锁定了科技公司的营销。除此之外，我觉得模拟面试对我也有很大的帮助。导师会当场修正我可以改进的地方，并让我在真正面试时不紧张。
能不能具体分享一下申请到拿到offer的过程？
当时在第一轮面试完我拿到了另一间公司的offer，导师建议我可以跟公司谈，我就问了Curvature甚么时候会出结果。Curvature的HR也很积极，马上就安排第二轮面试。面试结束的两天后就拿到offer了，从开始申请到offer只有10天。我觉得Curvature的积极态度也是我选择接受offer的主因。
可以分享一下面试的过程吗？
第一轮面试很制式，包含自我介绍、对公司的了解、我的性格和办事作风，并没有专业的问题。但其实我当时对于公司并不是特别的了解，面试官反而向我讲解了一些公司的产品以及为什么他们在招人。整个面试大约花了40分钟。
因为我在第一轮面试有提到我蛮注重同事关系和办公风格，在第二轮面试时，Curvature的经理带我逛了公司一圈，让我了解各个部门的运作和风气。这轮面试对我来说比较像是orientation，公司整体和我想象得差不多，所以我很快就接受offer了。
可以分享一下你一天的工作吗？
现在我还在训练阶段，我每天都会看一下公司产品的介绍，了解哪些商品是卖给哪些客户的。之后会开始做pre-sales的工作，像是协助sales做报价单、协商价格等等。
对于正在找工作的小伙伴们，你有没有什么建议？
抓紧时间!!我当时加入百思拓的时候就和导师说我想在一个月内找到工作，那时候已经四月份了，再等下去就会需要和应届毕业生竞争。其实在Curvature之后我拿到了HP的面试，但是上网查发现他们的招聘过程需要2~3个月，我当时没有时间等下去。如果我早一点开始申请工作，我会有更多弹性跟选择的，也不会错过更好的机会。
还有什么想分享的吗？
还是想大推mentor! 在导师们帮我修改完简历后，我投的公司有超过一半有回音，这和加入百思拓之前是大相径庭的，我也获得了非常多建设性的反馈。